ZVYŠOVANIE KVALIFIKÁCIE ZDRAVOTNÍCKEHO PRACOVNÍKA POČAS TRVANIA PRACOVNÉHO POMERU
 
Zákonník práce určuje, že zamestnávateľ sa stará o prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie svojich zamestnancov (§ 153 Zákonníka práce). Za účelom zvyšovania kvalifikácie je v zmysle Zákonníka práce umožnené zamestnávateľovi a zamestnancovi uzatvoriť vzájomnú dohodu, ktorou sa zamestnávateľ zaviaže poskytovať zamestnancovi potrebné voľno a uhradiť náklady spojené so štúdium svojho zamestnanca (§ 155 ods. 1 Zákonníka práce). Vzájomne sa však vytvorí záväzok aj pre zamestnanca, ktorý bude mať povinnosť po dobu dohodnutú v dohode o zvyšovaní kvalifikácie zotrvať po ukončení štúdia, ktorým si zvýši kvalifikáciu, v pracovnom pomere u daného zamestnávateľa.
 
Takáto dohoda, ktorou sa vytvoria pre zamestnanca podmienky na zvyšovanie jeho kvalifikácie, má svoje opodstatnenie aj v rámci zdravotníckeho povolania. Využíva sa častokrát napr. pre absolvovanie špecializačného štúdia zdravotníckych pracovníkov (tzv. rezidentúry) počas trvania pracovného pomeru.

Prečítajte si tiež článok

Rezidentské štúdium – 1. časť – podmienky pre výkon, ambulancia ako školiteľ rezidenta a povinnosti zamestnávateľa

Zdravotníckeho pracovníka pripravuje na výkon povolania ďalšie vzdelávanie v podobe špecializačného štúdia, ktoré je možné absolvovať aj prostredníctvom tzv. rezidentského štúdia,...

3.8.2022

Prečítajte si tiež článok

Rezidentské štúdium – 2. časť – povinnosti rezidenta počas rezidentského štúdia a po jeho ukončení

Počas rezidentského štúdia platí pre rezidenta viacero povinností, ktoré musí dodržiavať. Dokonca sú povinnosti pre rezidenta viazané aj na skončenie rezidentského štúdia. Pozor si...

5.8.2022

S ohľadom na existenciu záväzku zamestnanca zotrvať v pracovnom pomere po dohodnutú dobu je potrebné poukázať aj na to, čo sa stane v prípade, ak zamestnanec tento záväzok nesplní.
 
V uzamknutej časti, ktorá je dostupná pre predplatiteľov služby mediPRÁVNIK mini Ambulancia/Lekáreň, Ambulancia/Lekáreň na kľúč, Ambulancia/Lekáreň na kľúč PREMIUM sa dozviete o tom, kedy vzniká pre zdravotníckeho pracovníka, ktorý si zvyšuje kvalifikáciu, povinnosť nahradiť vynaložené náklady zamestnávateľovi.